笔者认为,从工资理论的角度来xRtP,给员工加薪属于“效率工资理xWIS”中的“礼物”,以薪酬向员工Ccuh换忠诚、工作更珍惜等“礼物”MeAa同时也是向股东回报更高效率、wyXm好效益这一“礼物”EFYK
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